El nuevo sistema de Formación Profesional Continua para trabajadores, vigente desde el 1 de Agosto del 2003, pretende facilitar a los trabajadores el acceso a una formación continua con la finalidad de que éstos consigan una mayor promoción e integración social, al mismo tiempo que sus empresas una mayor competitividad.

Para ello se establece como medida de apoyo la financiación de esta formación. Todas las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito anual, cuya cuantía está en función del tamaño de las empresas, favoreciendo a las más pequeñas.

Por tanto, la formación que reciba la empresa va a ser subvencionada total o parcialmente por medio de este crédito, que será bonificable a través de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

La empresa puede disponer de este crédito para formar al número de trabajadores de su plantilla que considere más ventajoso, en función de las necesidades que tenga.

Por este motivo, y conscientes de las grandes ventajas que presenta la formación continua de los trabajadores para cualquier empresa, el equipo de Atepro le ofrece la ayuda e información necesaria para que su empresa pueda beneficiarse de este proyecto, recibiendo formación total o parcialmente gratuita.   

     Los trabajadores que pueden acceder a este tipo de programa son:

• Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
  
• Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
  
• Trabajadores que en periodo formativo accedan a situación de desempleo.
  
• Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.